◆ ル・アンフレお知らせ ◆
昨年より営業形態を変更いたしております。
【営業は完全予約制となります】
今まで通り、お電話か、メール、ラインでのご予約をお願いします。
新規のお客様は一度お電話をお願いいたします。
054-264-2825
アロマワークショップメニュー一覧 ←こちらをご覧ください。
昨年より営業形態を変更いたしております。
【営業は完全予約制となります】
今まで通り、お電話か、メール、ラインでのご予約をお願いします。
新規のお客様は一度お電話をお願いいたします。
054-264-2825
アロマワークショップメニュー一覧 ←こちらをご覧ください。
2012年10月22日
大切にしている価値観を知る
毎回楽しくて勉強になるカラーコーディネーターの会のセミナーで
NLPプログラムの中でも特に興味のあったLABプロファイルを体験しました。
講師はLABプロファイル(R)認定コンサルタント&トレーナー 芝野 梨加先生。
実は私も、色彩とNLP(神経言語プログラミング)を組み合わせた
ACESS(Approach Color&langeage Communication Empowerment System)
・・・アクセスというCUBICカラーセラピーの色彩によるサポートプログラムと
NLPの言語による目標達成サポートプログラムを組み合わせたトレーナーなのですが
ただ、NLPのすべてを学んだのではないので、今回の内容をとっても楽しみにしていました。
佐々木力也さんfacebookより
不思議なさわり心地のクッシュボールを手の中で転がしながら、学びの準備体操。
心をオープンにしてお互い参加者の幸せをシェアして和んだ後は、
対人関係に役立つ価値基準(クライテリア)やその方向性を知るワークをしました。
自分が仕事や人生において大切感じている価値基準を
有効な質問によって導きだしていくプログラムです。
二人組などの方がより効果的だそうですが、
一人でやるワークもセミナーだから集中してできました。
価値基準はそのとき状況によって変わってはくるのですが、
今の私の価値基準の1番の優先順位は「楽しさ」
方向は、「多くの仲間が増え、皆で楽しく活動ができる」とつながりました。
やはり、カラーコーディネーターの会の勉強は私にとっても合っているのですね。
いつも私に厳しい愛の鞭を下さるK先生には、仕事は仲良しごっごではないのよ、
としかられそうですが・・・。
そして、動機づけの特徴~方向性も導き出しました。
その人にとってどういう方向性の言い回しで心にスイッチが入るということ。
目的志向
何かを得る・達成するという目的に対して、
モチベーションが高まります。
得る、獲得する、達成する、手に入れるなどの方向の志向や感情。
問題回避
何かを避ける、失いたくないという思考や感情が強く、
思考や感情が、 解決、避ける、回避などの方向になります。
私は自分の行動に対しては、
過去にも書いた記事にもあるのですが、
「自分の持ち味を生かす」「社会貢献する」 「経済的収入を得る」
「生きがいを得る資格をとる」などチョー目的志向タイプでしたが、
よくよく考えると、子どもなど家族に対しての言葉はとっても問題回避タイプ~。
「早くしないと遅くなってみんなに迷惑をかけるよ。」
「そんなに近くでテレビを見ると目が悪くなるよ」・・・。
活字に書くと自分が言われてもやらないような・・・。
でも、調べてみると、これはネガティブ、ポジティブというのとも違って
良い悪いもなく、
やはり動機づけの特徴~方向性なのですね。
あの マザーテレサさんも問題回避タイプのようですので。
苦しむ人達をこのままに出来ない。
その現状を回避したい。
このままの未来を避けたい。
動機づけがうまく行えればいいのですね。
自分の価値観中心でいると見えなかったものが
見えてきたセミナーでした。
これからはちょっと工夫していきます。
話が長くなるので加速学習になるセミナーによる「気づき」はまた次回。
ほとんど個人的なつぶやきですが、おつきあいいただきありがとうございます。
NLPプログラムの中でも特に興味のあったLABプロファイルを体験しました。
講師はLABプロファイル(R)認定コンサルタント&トレーナー 芝野 梨加先生。
実は私も、色彩とNLP(神経言語プログラミング)を組み合わせた
ACESS(Approach Color&langeage Communication Empowerment System)
・・・アクセスというCUBICカラーセラピーの色彩によるサポートプログラムと
NLPの言語による目標達成サポートプログラムを組み合わせたトレーナーなのですが
ただ、NLPのすべてを学んだのではないので、今回の内容をとっても楽しみにしていました。
佐々木力也さんfacebookより
不思議なさわり心地のクッシュボールを手の中で転がしながら、学びの準備体操。
心をオープンにしてお互い参加者の幸せをシェアして和んだ後は、
対人関係に役立つ価値基準(クライテリア)やその方向性を知るワークをしました。
自分が仕事や人生において大切感じている価値基準を
有効な質問によって導きだしていくプログラムです。
二人組などの方がより効果的だそうですが、
一人でやるワークもセミナーだから集中してできました。
価値基準はそのとき状況によって変わってはくるのですが、
今の私の価値基準の1番の優先順位は「楽しさ」
方向は、「多くの仲間が増え、皆で楽しく活動ができる」とつながりました。
やはり、カラーコーディネーターの会の勉強は私にとっても合っているのですね。
いつも私に厳しい愛の鞭を下さるK先生には、仕事は仲良しごっごではないのよ、
としかられそうですが・・・。
そして、動機づけの特徴~方向性も導き出しました。
その人にとってどういう方向性の言い回しで心にスイッチが入るということ。
目的志向
何かを得る・達成するという目的に対して、
モチベーションが高まります。
得る、獲得する、達成する、手に入れるなどの方向の志向や感情。
問題回避
何かを避ける、失いたくないという思考や感情が強く、
思考や感情が、 解決、避ける、回避などの方向になります。
私は自分の行動に対しては、
過去にも書いた記事にもあるのですが、
「自分の持ち味を生かす」「社会貢献する」 「経済的収入を得る」
「生きがいを得る資格をとる」などチョー目的志向タイプでしたが、
よくよく考えると、子どもなど家族に対しての言葉はとっても問題回避タイプ~。
「早くしないと遅くなってみんなに迷惑をかけるよ。」
「そんなに近くでテレビを見ると目が悪くなるよ」・・・。
活字に書くと自分が言われてもやらないような・・・。
でも、調べてみると、これはネガティブ、ポジティブというのとも違って
良い悪いもなく、
やはり動機づけの特徴~方向性なのですね。
あの マザーテレサさんも問題回避タイプのようですので。
苦しむ人達をこのままに出来ない。
その現状を回避したい。
このままの未来を避けたい。
動機づけがうまく行えればいいのですね。
自分の価値観中心でいると見えなかったものが
見えてきたセミナーでした。
これからはちょっと工夫していきます。
話が長くなるので加速学習になるセミナーによる「気づき」はまた次回。
ほとんど個人的なつぶやきですが、おつきあいいただきありがとうございます。
Posted by アロマ&カラーセラピスト ROKO at 15:13│Comments(2)
│カラーコーディネーターの会
この記事へのコメント
良い復習になりました~☆
なかなかひとりではできない勉強を、こうして仲間と共に楽しく学びあう空間・・・私も大切にしたいです!
次回が楽しみですね。
なかなかひとりではできない勉強を、こうして仲間と共に楽しく学びあう空間・・・私も大切にしたいです!
次回が楽しみですね。
Posted by kona at 2012年10月27日 08:43
☆konaさん、ありがとうございます~。
konaさんの多彩な人脈で素晴らしい講師の皆様との出会いが
あり、楽しい学びと交流があります。本当に感謝しています。
学びを活かして多くの方に喜ばれるようにしたいですね。
konaさんの多彩な人脈で素晴らしい講師の皆様との出会いが
あり、楽しい学びと交流があります。本当に感謝しています。
学びを活かして多くの方に喜ばれるようにしたいですね。
Posted by ROKO at 2012年10月27日 22:17